Potrafi toż być niezależny rodzaj umowy o pracę potwierdzający zatrudnienie, czyli np. zgoda na poziom próbny, zgoda na zastępstwo, na czas określony, nieokreślony, itd. Jeżeli jesteś a osobą zatrudnioną na platformie umowy zlecenie lub umowy o działanie, nie możesz żądać od indywidualnego pracodawcy udzielenia relaksu i zapłaty za ostatnie dni.
